In meiner Beratungspraxis bedeutet Coaching für Frauen in der Wissenschaft vor allem Ermutigung und Begleitung bei jeglichem Karrierevorhaben. Das reicht von Publizieren (Fertigstellen eines Artikels, der Dissertation, der Habilitation, eines Buchprojekts, Publikationsstrategien entwickeln) über Bewerbungen (Bewerbungsunterlagen überarbeiten, Vorbereitung auf Hearings und Vorträge, Bewerbungsstrategien entwickeln) bis zum Coaching von akademischen Führungskräften, d.h. wenn Sie eine Professur neu antreten, wenn Sie bereits eine Professur innehaben, oder wenn Sie einen Grant eingeworben haben und nun ein Projekt leiten werden, eine Forschungsgruppe aufbauen wollen und sich daher mit Führungs- und Managementherausforderungen konfrontiert sehen.
Was durchaus auch in meine Angebotspalette fällt, ist einen Umstieg von eine Universitätslaufbahn in andere Organistationen oder in die Selbständigkeit zu begleiten.
Da Sie als Wissenschaftlerin berufsbedingt vorwiegend analytisch denken, und dieser Ansatz in Karrierefragen nicht immer zielführend ist, helfe ich Ihnen im Coaching Ihr Repertoire in Richtung Intuition, Bauchgefühl und andere Entscheidungstechniken zu erweitern.
Kommen Sie in ein Erstgespräch, wo wir einander ein wenig kennen lernen und die Chemie abchecken können.