KARRIERE:CHECK
Unzufrieden im Job? Nehmen Sie sich die Zeit um herauszufinden, was Not tut. Anstatt sich niedergeschlagen, wütend, demotiviert zu fühlen und sich selber und Ihren Lieben auf die Nerven zu gehen mit dem Jobfrust, gönnen Sie sich einen (ca. 3-monatigen) KARRIERE:CHECK : Alle 14 Tage in ruhigem Ambiente (auch online) eine Einheit gemeinsam Nachdenken, herausfinden, was los ist, Änderungen initiieren und: sofort Erleichterung spüren, weil Sie nämlich endlich etwas tun zu Ihrem Glück. Dann sind Sie vielleicht schon zufrieden, weil sich die Dinge eben ändern, wenn Sie anpacken.
Vielleicht sind Sie aber auch bereit für Teil 2:
KARRIERE:SPRUNG
Im KARRIERE:CHECK haben Sie geklärt, was Sie brauchen. Im zweiten Teil, dem (etwa 6-monatigen) KARRIERE:SPRUNG bleiben Sie im Rhythmus der 14-tägigen Steps und gehen auf Ihr Ziel zu. Sie arbeiten an einer konkreten Verbesserung Ihrer Karriere: Beförderung, Gehaltserhöhung, Jobwechsel, Ausbildung, Auslandsaufenthalt, Sabbatical, Selbständigkeit… Begleitend entwickeln Sie eine langfristige Strategie der Lebens- und Karriereplanung.
Die Module KARRIERE:CHECK und KARRIERE:SPRUNG bauen auf einander auf. Sie können die Dauer der Module Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen – vielleicht ist der KARRIERE:CHECK in einer einzigen Sitzung abgehandelt und der KARRIERE:SPRUNG braucht ein wenig länger Zeit. Vielleicht ist es umgekehrt und der Sprung passiert mitten im Check. Alles schon vorgekommen. Wenn Sie jedoch ein persönliches Changeprojekt angehen, geben Sie sich Zeit dafür. Erfolgskriterium Nummer Eins jedenfalls ist Dranbleiben.
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